А хороший ли «доктор»? Как выбрать компетентного специалиста по личностному развитию

На самом деле на сегодняшний день достаточно мало специалистов/экспертов, которые действительно компетентны в том, что они делают, особенно щепетильна эта история в работе с человеком. 

Что важно отметить именно в развитии человека – если человек сам, с помощью других специалистов прошёл определённый путь – это вообще не значит, что он компетентно сможет провести кого-то ещё (его опыт безусловно ценен!!!, но для него самого), потому что это был именно его путь, а у абсолютно всех других людей – у каждого свой персональный путь!

И на сегодняшний день достаточно большое количество специалистов, вышедших из собственной проработки – и заявляющих себя экспертами, потому что они какое-то количество времени посвятили собственным проработкам, уводят от сути своих «слушателей», и так или иначе, практически «разрушают» приходящих к ним людей дальше.

Почему же так происходит?

Собственная проработка — это далеко не равно работа с клиентом. Каждый человек имеет свою изначальную базу, свою ценность, структуру и уникальность, поток, путь, собственный потенциал и то насколько он может его раскрыть. Каждый человек персонализирован – отсюда огромная разность и эволюция – что прекрасно!

И то, что работает для одного человека, для другого, в лучшем случае, может в чем-то детально помочь, но чаще всего, к сожалению, ещё больше уводит от собственной сути, и в худшем случае не только не раскрывает его потенциал, но и практически закрывает его, что безусловно печально.

Что же делать если вы хотите быть собой: 

1. Чётко смотреть, к кому вы обращаетесь, не только смотреть на его личный путь, отзывы и обратную связь, но и смотреть на эффективный опыт работы именно с другими людьми, что он говорит, насколько вообще понимает, то, о чем говорит (возможно он обучился, но не понимает сути происходящего) — это самое первое!

2. Чётко понять для себя чем, именно вам, именно этот специалист полезен и может помочь, не потому что у него красивые сторис и хорошие посты, а именно польза,которую он может вам дать – и именно для вас, не прогоняя вас по «общим протоколам работы», где результат 50/50, азачастую и того меньше.

3. Понять, что именно вы хотите получить, на том этапе жизни на котором вы сейчас находитесь и какой, возможно даже ориентировочно, специалист может вам в этом эффективно помочь. И есть ли у него тот продукт или формат работы, который максимально быстро и эффективно приведёт вас туда, куда вы хотите.

4. С точки зрения эффективности, вы всегда можете взять консультацию, где вы расскажите о своей ситуации, и здесь посмотрите и послушайте насколько специалист вас понимает, и есть ли у него чёткое понимание, как можно разрешить вашу ситуацию

5. Всегда оставайтесь собой! Не идите в боль, в жёсткие проработки, с жёсткой мотивацией. Да возможно, на данном этапе жизни, вам это поможет, но в перспективе и здесь и сейчас, вы получите гораздо большую травматизацию и большое количество разрушительных внутренних моментов, которые снова придётся как-то решать. Если вы чувствуете, что для вас «это слишком» – этот вариант точно не для вас!

Знание таких простых деталей, не только уберегут вас от пустых шагов, большей травматизации и слива ресурса, но и помогут подойти вам не только к эффективному решению ваших задач, но и станут хорошими союзниками в раскрытии своей личности и своего потенциала!